Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie die nötige Lean-Begeisterung und die Fähigkeiten zur „hands on“ Umsetzung besitzen und diese bei uns einbringen können, dann sollten Sie sich bewerben. Die Adresse, an die Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen schicken, finden Sie hier.

Denken Sie daran: Ihre Bewerbungsunterlagen sind wie eine erste Begegnung. Eine vollständige und aussagekräftige Bewerbung weckt Interesse nach mehr.

Nachdem wir Ihre Bewerbungsunterlagen erhalten haben, senden wir Ihnen innerhalb weniger Tage eine Eingangsbestätigung zu. Gemeinsam mit den Kollegen aus den jeweiligen Fach- und Geschäftsbereichen prüfen wir dann Ihre Unterlagen. Zu diesem Zeitpunkt sind Ihre Unterlagen Ihre einzige Chance uns zu überzeugen. Gestalten Sie Ihre Bewerbung daher so, dass Sie Aspekte, die Ihnen wichtig sind entsprechend positionieren.

Haben Sie uns mit Ihrer Bewerbung überzeugt, so möchten wir Sie persönlich kennen lernen. In einem ca. 20-minütigen Telefoninterview wollen wir zunächst mehr über Ihre Motivation erfahren und Ihnen im Gegenzug die Möglichkeit geben, Fragen an uns zu stellen. Entsteht ein positiver Eindruck, laden wir Sie zu einem ca. 2-stündigen, persönlichen Gespräch nach Bietigheim-Bissingen ein. Ihr Interview wird durch zwei Gesprächspartner aus der Fach- und Personalabteilung geführt werden.

Stellen Sie sich darauf ein, dass Sie ggf. eine geschäftsbereichsspezifische Fallstudie bearbeiten werden. Hierbei erhalten Sie eine schriftliche Aufgabe, für dessen Ausarbeitung Sie 15 Minuten Zeit haben. Anschließend bitten wir Sie, Ihre Ergebnisse zu präsentieren. Dabei kommt es uns nicht auf auswendig gelernte Theorie an, sondern auf Ihre strukturierte Vorgehensweise und Ihre erkennbare Lean-Begeisterung. Neben Ihrer fachlichen Qualifikation legen wir auch großen Wert auf Ihre persönliche Eignung.